一无是处的大学生如何找工作？HR只想给家里小辈讲的4个掏心真相
发布日期：2025-10-08 15:09 点击次数：190
图片
第2步：将我设为星标
咨询｜求职面试、职业发展
专栏｜应届生求职
有求职面试、职业规划及发展相关问题和困惑，欢迎添加个人微信，了解付费咨询服务及专栏产品。
一无是处的大学生怎么找工作？
我意外发现，各个内容平台上，关于这个问题的搜索和讨论，竟然有很多。
那也就意味着：
很多大学生对自己有类似的自我认同。
不管内心是否真是这么想的，作为一个在职场上早摸索了十几年的前浪老阿姨，以及HR和职业咨询生涯里，多见了一些不同的职业样本，都首先有一个掏心窝子的建议：
快快放弃这样妄自菲薄的自我评价。
图片
来自电视剧《平凡的荣耀》
你说是科学也好、是玄学也好，反正以我见过的有限样本来说：
一个自我评价高的人，时间长了，大家对TA的评价也会倾向于TA的自我评价；
同理，一个自我评价很低的人，时间长了，大家对TA的印象也会无限趋同于TA的自我评价。
相信你也一定见过：
那种并不符合大众审美里的帅哥、美女，但他们自己一直以此自居，非常自信。
时间久了，大家也会默认他们就是帅哥、美女。
面试官面试时，很多时候，潜意识里前面几秒钟就有了录不录用的决定。
后面的所有问题，都是在对这个决定进行验证。
这里面，一个人的精气神和自信程度，又在其中至少起了一半的作用。
图片
来自电视剧《平凡的荣耀》
如果你把这种“我是一无是处的大学生”的想法印在心里，一定会从自己的神态、表情等各个方面表现出来，面试官能够马上接收到这种信息。
后续不管面试中怎么表现，都很难挽回第一印象丢的分。
处理好了心态问题，我再从实用角度给大家3个建议，进一步实事求是地看待自己，并找到适合自己的职业方向和求职方法。
第一，找到正确的参照系。
很多同学为什么会有自己一无是处的想法？
因为他们比的，都是人群中金字塔顶尖的那些人。
985高校毕业的，也觉得自己学校拿不出手，因为自己学校不是清北复交这些学校；
自己摆摊做兼职赚了10个W，觉得简直不值一提，因为网上大家都说自己学生时代的第一桶金百万起步。
但如果你愿意去看看数据、看看周围的其他同学，你会发现：
绝大多数同龄人跟我们的差距，并没有自己想象中的那么大。
很多所谓的差距，甚至扎实深入学习和研究一周，就完全可以超越。
至于那些金字塔顶尖的佼佼者，咱们也没机会跟别人同台竞争。
大家身在不同的平行宇宙，当传奇看看就好。
图片
来自电视剧《万物生灵》
第二，发现自己的相对优势和兴趣，寻找最适合自己的工作。
这听起来像一句空话，但只有我这种亲自在一线做过多年招聘的HR，才深刻理解这句话的含金量。
比如，运营部门要求HR帮他们招聘一个同时懂点财经知识和基本运营方法和技巧的运营专员，综合条件合适，应届生可考虑，学历只要是本科就行。
但我每天眼睛看花无数次，都很难找到符合要求的简历：
有些运营实习经验的，在财经方面完全是小白；
学财经相关专业的，都只懂书本上那些让人一头雾水的财经术语，自己更是连买的某宝是货币基金都不知道。
试想，如果这个时候有一个自己学生时代就捣鼓过股票、也是互联网深度用户的学生来应聘；
不管他有没有实习经验、在学校里当没当过班干部、参加没参加过学生会、社团，都会是让我两眼放光的候选人。
尝试找一找自己身上那些不会跟别人全部完全重合的经历、爱好等，拼凑在一起会有什么奇特的化学反应，可能就恰好有一个只属于你的机会在等着你。
图片
来自电视剧《四重奏》
第三，把找工作过程中发现的不足，当成是提升自己的机会。
工作跟学生时代的最大不同是：
如果前一天领导给你布置了一个你甚至都没听说过的任务，经过不到一天的请教、搜索、学习；
第二天早上，你就能够在领导上班前，把一份看起来还不错的方案发到他邮箱里。
但学生时代，你可能学了好几年，才知道原来我这些知识可以用来解释这样一个问题。
找工作，无疑就是一个类似领导给你布置了一个任务，你需要尽快给出解决方案的工作。
今天浏览招聘要求，发现其中一条自己还欠缺，那就可以马上去找有没有可以快速提升一截的方法；
明天面试遇到了一个不知道该如何回答的问题，结束就去学习有什么更好的回答思路。
这样就可以确保自己每一天都在进步。
不要小瞧这一点，始终记住：
你不需要达到理想的最高标准，只要能够比你的那些竞争对手表现得好，这份工作就稳了。
今日推荐
很多用人单位2026年应届毕业生的秋招，已经启动了！
过往那么多年的经验，一再证明一件事：
早早开始准备秋招的学生，最终签的工作都不会太差！
如果你想要找到一套全面又实用的求职指南，以下12年上市公司HR的闭门实战干货技巧，不可错过！
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。
